禁忌一：愛占小便宜

　　看到網(wǎng)上有人說：“愛占小便宜，幾乎成了保姆的通病”，對于這句話我是不認同的。但不可否認的是，確實有極小一部分愛占小便宜的阿姨存在。

　　家政員出來打工就是為賺錢的，這點我們完全理解。但是君子愛財，取之有道。

　　為了聯(lián)絡感情，每家女主人都會給阿姨買一些衣物，或把自己不穿的衣服、鞋子送給阿姨，阿姨也樂得接受，這都是正常的贈予關(guān)系。

　　但是，這樣一來，反而給了一小部分愛占小便宜的阿姨錯覺，讓她們覺得自己是可以張口向雇主要東西的，不禁讓人心生反感。

　　有些阿姨最常用的套路就是說：上一個雇主，看到她這么能干，送給她了什么balabala，工資給漲了多少balabala，節(jié)假日還有獎金balabala....

　　試想一下，當你的雇主聽到你這么說，如果她不送給你什么，就顯得她小氣；如果她不同意你的觀點，就顯得她不通人情...

　　換做你是雇主，聽到這樣的話，心里還高興的起來嗎？

　　禁忌二：玻璃心、以主人姿態(tài)自居

　　雖然，在法律面前人人平等，人也沒有高低貴賤之分，只有職業(yè)的不同。但是，畢竟家政這個特殊行業(yè)，阿姨的職場是雇主的家，工作時還是要分清主次關(guān)系。

　　比如：雇主希望能夠分餐，有些阿姨覺得被歧視了，心里接受不了這可不行；也有的阿姨因為雇主某一句話說重了，就打定心思要辭職也不行；還有的阿姨在雇主家做的久了，覺得跟雇主是朋友，甚至開始指手劃腳地指使起雇主來，這也不行……

　　想要做好家政工作，跟其他行業(yè)一樣，都需要有一顆強心臟。

　　禁忌三：八卦、攀比

　　有些阿姨，沒事兒就愛扎堆聊天兒。孩子往車里一放，就開始東家長、西家短地亂打聽。

　　比如，你家給開多少錢呀？我家送我什么東西啦？你家都有什么車呀？我家怎么怎么的了……

　　一來二去，待遇稍差一些的就開始跟雇主罷工，直接談條件要求漲工資。完全不想自己當保姆是否稱職？能力是否達到了雇主的要求？

　　如果，雇主不同意，還敢給雇主臉色看。要知道，雇主請阿姨是來幫助干活的，可不是為了天天哄阿姨開心的。

　　最重要的是，很多阿姨覺得自己跟姐妹吐槽八卦一下雇主家的情況可能沒什么，但說者無心，聽者有意，很多綁架搶劫案都是因為犯罪分子聽阿姨說了雇主家的情況才起了歹心的。

　　禁忌四：挑撥是非、裝無辜

　　做家政，最忌諱的就是挑撥雇主家庭成員之間的關(guān)系。

　　不當著女主人不說男主人什么都不懂，就知道指手劃腳；也不當著男主人的面又說女主人太計較，總因一些小事跟自己過不去；到外面也不要跟其他業(yè)主說雇主的不是，而自己卻裝做無辜而委屈的樣子。

　　不破壞雇主的家庭和睦，也不敗壞雇主的名聲。

　　因為這已經(jīng)不是能力的問題，而是一個人的人品問題。

　　禁忌五：不講衛(wèi)生

　　按理說，做阿姨的都應該很勤快、愛干凈的才對，可是有些阿姨帶的孩子真讓人看不下去。比如，天天給孩子就穿那兩三件衣服，而且還臟兮兮的，好像永遠也洗不干凈似得。

　　對待雇主家，永遠不要用收拾自己家的標準來打掃，你是一個專業(yè)的育嬰師、保潔員，要拿出專業(yè)的技能，讓雇主信服才對。

　　禁忌六：虐待孩子

　　這是最不允許和讓人難以原諒的行為。

　　很多家庭，請了阿姨來幫忙帶孩子，家里又沒有老人照看，夫妻二人上班后，家里就剩下阿姨和寶寶了。

　　我們理解一些阿姨一直照顧孩子可能會心情不好，但是這不是你拿孩子撒氣的理由。工作辛苦可以選擇合理的方式釋放自己的情緒，覺得孩子麻煩可以轉(zhuǎn)行去做家務阿姨，虐待孩子最終等待你的不僅是失業(yè)這么簡單，還有可能是法律的嚴懲。

　　俗話說，金無足赤，人無完人。

　　我們雖然不可能萬事做到盡善盡美，但是以上這六點，在工作中都是完全可以避免發(fā)生的。從細節(jié)開始改變，最終改變的將是你的整個人生。