近年來，隨著南京國際化進程加快，長年在寧居住的外籍人士數(shù)量不斷增加，有的外籍人士甚至舉家遷往南京。這個特殊群體的加入，催生了一個新的職業(yè)———涉外保姆。中國保姆、外國雇主，東西方兩種不同文化在這種特殊的組合里產(chǎn)生碰撞。涉外保姆已無可爭辯地成為南京家政服務(wù)業(yè)率先發(fā)起“洋財”的人。

　　據(jù)南京市有關(guān)部門統(tǒng)計，目前長年在南京工作、生活的外籍人士已突破6000人。然而，當記者采訪南京市多家勞務(wù)中介部門時，卻沒有一家表示能夠提供涉外保姆服務(wù)。據(jù)了解，南京市至今也無一家從事涉外家政或高級家庭培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)。記者經(jīng)一位業(yè)內(nèi)人士的指點，在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)一家名為“江蘇涉外企業(yè)服務(wù)中心”有提供涉外保姆的業(yè)務(wù)。據(jù)該中心一位工作人員介紹，他們早在2000年以前就開設(shè)了這項業(yè)務(wù)，但業(yè)務(wù)量很少。南京市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的一位負責人告訴記者，涉外保姆的介紹要涉及到勞動、外事等多個部門，手續(xù)相當煩瑣，而且，一旦產(chǎn)生糾紛將很難處理。因此，在南京的外國人找保姆，基本上都是私下通過熟人及朋友關(guān)系介紹雇請保姆，服務(wù)質(zhì)量和安全系數(shù)得不到保證。而懂外語、善理財、知曉一定西方禮儀的高級涉外家政人才在南京市更是蹤跡難覓。市場需求大與從業(yè)人員素質(zhì)不高的矛盾，導(dǎo)致目前南京涉外家政業(yè)局面尷尬。同時，由于南京市對這一特殊職業(yè)缺乏有效管理，一些暫時上崗的“涉外保姆”，為了不下崗和合理地保護自身利益，基本上都是私下通過熟人介紹自成保姆圈子，經(jīng)常聚在一起交流“涉外”經(jīng)驗，以保護自身權(quán)益。

　　據(jù)了解，目前南京涉外保姆月收入一般在1500—3000元之間，一位從事涉外保姆的李女士對記者說：涉外保姆的技能也要相對全面，如果能簡單與主人進行外語對話，再持有駕駛執(zhí)照，略懂一些美容護理，保健急救常識等，報酬可能就會突破3000元。李女士介紹，涉外保姆較之普通保姆收入相對要高，但涉外保姆也要十分注意外國人的生活習(xí)慣和他們的文化，比如主人在家講隱秘的家務(wù)事，保姆就應(yīng)知趣地走開。與外籍人發(fā)生爭執(zhí)時，一般不要外傳，因為外國人好面子，顧慮被別人知道隱私。

　　從事涉外保姆有幸運的，也有很多辛酸的。一位在德國駐寧企業(yè)老外家工作兩個月的保姆魏女士介紹，雖說吃住全包，但東、西方文化、飲食習(xí)慣差異太大，主人一天只吃兩頓飯，還經(jīng)常是面條、面包，吃不飽是常有的事。南京市人才市場有關(guān)負責人指出，，涉外家政市場亟待規(guī)范，從事涉外保姆的人，最需要的是加強職業(yè)道德和服務(wù)意識，盡可能地了解各國民情民俗。

　　針對目前涉外家政服務(wù)業(yè)魚目混珠的現(xiàn)狀，勞動和社會保障部雖然制定了一些相關(guān)行業(yè)標準，但至今尚無統(tǒng)一的法律法規(guī)出臺。中介機構(gòu)、從業(yè)人員都比較自由，僅靠各地制定的地方法規(guī)難以達到應(yīng)有的約束效果。因此，業(yè)內(nèi)人士強烈呼吁政府盡快出臺有關(guān)法規(guī)，以規(guī)范家政服務(wù)機構(gòu)的運作程序和機制。