日期:2010-11-24 11:17:00
】“去年朋友請月嫂只花1000多元,今年居然翻了一倍!”為了給待產(chǎn)的老婆找月嫂,家住南湖花園的小趙一有時間就往家政公司跑,讓他驚訝的是,月嫂月薪不低,且很緊俏。
?????? “從現(xiàn)在開始到正月前后,是一年中需求最旺的時期。”昨日,記者探訪江城家政市場,許多家政公司負責(zé)人表示,從“招兵買馬”到加大培訓(xùn)力度,為面對激烈的市場競爭,家政公司已從現(xiàn)在開始“備戰(zhàn)”年關(guān)。有家政公司表示,已將資深月嫂的工資提到2000元,可仍然面臨較大的用工缺口。
??????? 2成顧客預(yù)約春節(jié)前后
?????? “顧客擔(dān)心過年前后沒人手,也有老客戶因為種種原因想換人?!蔽錆h小黃家政服務(wù)公司負責(zé)人黃建華介紹,目前接待的顧客,有1/5左右是為過年預(yù)約人手。
?????? “除了月嫂,鐘點保潔人員的需求也蠻大?!蔽錆h炎黃家政集團業(yè)務(wù)經(jīng)理李向歌說,近年來隨著生活水平的提高和家居意識的轉(zhuǎn)變,越來越多的市民傾向于請保潔人員進行專業(yè)清潔?!跋翊汗?jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日,用工需求一直是最大的?!?/P>
?????? 薪酬“起步價”漲五成
?????? 去年,江城家政服務(wù)公司給出的月嫂薪酬平均在1000元左右,而今年許多公司表示,“起步價”已經(jīng)漲到1500元。一些能夠陪嬰兒睡覺的“住家月嫂”,則可以拿到1800元以上;具備國家勞動部門頒發(fā)資格認證的“育嬰師”,每月薪酬能達到2000—3000元之間。
?????? 據(jù)了解,除月嫂外,其他家政服務(wù)人員的薪酬也相應(yīng)增加。對于鐘點保潔人員,許多家政公司給出的“市場價”在15元/小時,而去年普遍在10—12元之間。
?????? “過年前后,價格肯定還要漲?!痹S多家政公司老板稱,每年11月到春節(jié)前后,員工的工資都可謂“一路飆升”。
?????? 不怕漲價怕缺人
?????? “怕的不是漲價,是缺人!”李向歌表示,盡管今年將薪酬大幅上調(diào),可要想招到合適的員工,還是“很有難度”。一方面,許多月嫂并非職業(yè)家政人員,過 年期間,許多人選擇回家與家人團聚;另一方面,顧客對家政人員的要求也越來越高,“不僅要求文化程度、生活習(xí)慣,有的甚至?xí)笊砀吆图?,完全符合要?的員工很難找。”
?????? “和沿海城市相比,中部地區(qū)對家政服務(wù)業(yè)的認識還是相對落后?!崩钕蚋枵f,在武漢,很少見到剛畢業(yè)的學(xué)生投身家政服務(wù)業(yè)?!霸S多人覺得這行不光彩, 給再多的錢也不做。”周圍有護理專業(yè)畢業(yè)的年輕朋友,寧愿拿著1000多元的月薪在一些小公司里做行政,也不愿做月嫂,這讓李向歌感到很可惜。
?????? 但也有家政服務(wù)公司老總認為,剛畢業(yè)的大學(xué)生并不適合從事家政服務(wù)業(yè)?!邦櫩屯ǔx擇35—40歲的女性,這些人一般生活閱歷比較豐富,不管是照顧人還是做家務(wù)都很容易上手?!秉S建華說,剛畢業(yè)的大學(xué)生從事家政服務(wù)業(yè),反而缺乏競爭優(yōu)勢。
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