臨近“五一”，江城家政服務(wù)用工吃緊。近日，江漢區(qū)白領(lǐng)家政公司無(wú)奈將一個(gè)業(yè)務(wù)先后轉(zhuǎn)給其他3家公司；盡管崗位收入不低，但是這3家公司都“派不出人”。

　　昨日，白領(lǐng)家政公司負(fù)責(zé)人王俊蘭坦言：由于用人壓力越來(lái)越大，每次來(lái)業(yè)務(wù)都“喜憂參半”。今年春節(jié)過后，該公司先后4次參加市勞務(wù)招聘會(huì)，下崗職工報(bào)名踴躍，但觀念轉(zhuǎn)變不徹底，上崗時(shí)挑崗位、怕受委屈，100多人經(jīng)篩選只剩10多人。有些外來(lái)人員對(duì)待遇要求不高，但素質(zhì)相對(duì)較低，其生活習(xí)慣也與業(yè)主的要求有差距，培訓(xùn)成本太高。

　　“五一”將至，江城各家政公司普遍迎來(lái)用工高潮。據(jù)首嘉巾幗家政服務(wù)中心介紹，近2個(gè)星期其業(yè)務(wù)量比平時(shí)翻了一番，400多名服務(wù)員業(yè)務(wù)安排飽和，每天能上崗的都上了，目前尚缺崗50多個(gè)。眼下，該中心正為派崗大傷腦筋。

　　目前最俏的是三四個(gè)小時(shí)的鐘點(diǎn)工，個(gè)別家政業(yè)務(wù)依然偏“冷”。一家政公司反映：坐班型服務(wù)員1天工作8個(gè)小時(shí)，由于每天要看用戶“臉色”，與用戶融洽關(guān)系“難度大”，盡管收入不低，但是數(shù)百名服務(wù)員沒有一個(gè)肯干。（記者周韌）