《勞動合同法》下月就要實施，其中明確無論用工長短都要簽訂勞動合同，而作為家政服務人員的保姆、鐘點工今后將何去何從？昨天，記者在江蘇省家庭服務業(yè)企業(yè)經(jīng)驗交流會現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，目前我市家政企業(yè)及從業(yè)人員對要不要簽合同看法各異，有的還認為簽合同會引起保姆身價上漲。多數(shù)保姆一直與勞動合同無緣我市家政服務從業(yè)人員目前約有５萬人。過去，他們中的絕大多數(shù)人直接與雇主洽談，屬于私人雇傭關系，因此游離于《勞動法》之外，當然也與勞動合同無關。不簽勞動合同，直接導致他們得不到社會保障。
　　
　　省家政行業(yè)協(xié)會秘書長張喬介紹，隨著家政行業(yè)越來越規(guī)范，家政服務公司逐漸增多，不少家政服務人員進入“員工制”管理模式。這類家政服務人員從家政公司領取工資，與公司存在勞動關系，《勞動合同法》出臺后，要不要簽勞動合同成為關注焦點。
　　
　　采訪中記者發(fā)現(xiàn)，對于要不要簽訂勞動合同，家政服務人員想法不一。
　　
　　來自溧水的何師傅，由于干活細致，一直很“搶手”，她明確表示不愿意簽訂勞動合同?！奥犝f簽了合同，就要一直在公司干，不能隨便請假，我家里還有老人和孩子，農(nóng)忙時還得回去幫忙?，F(xiàn)在這樣自由打工很好，簽了合同會受到限制?！焙螏煾嫡f。
　　
　　與何師傅形成對比的是，剛剛來到南京當鐘點工的小宋，非常希望公司與她簽合同。她解釋：“簽了合同，沒活干時，公司也要按最低工資標準給我付工資了?！?BR>　　
　　家政公司：簽合同會使請保姆費用上漲
　　
　　“一旦給保姆簽合同、繳保險，他們的‘身價’肯定要提升?！蹦暇┲星嗉艺究偨?jīng)理周首創(chuàng)說。目前即使按最低標準繳納各項社會保險費用，每月每人單位也要承擔大約４００元左右，同時個人還要承擔１６０多元。家政公司利潤有限，勢必有一部分費用將轉移到雇主身上，引起保姆身價上漲。以住家保姆為例，目前市場行情約為每月１１００元，假設雇主承擔社保費用的一大半，行情很可能漲到每月１４００元。周首創(chuàng)說：“雇主能不能接受，我們目前尚無法預測?！?BR>　　
　　南京愛寶貝月子護理中心負責人葛玉蘭則表示，該中心目前共有月嫂、鐘點工、保姆近４００人，但長期合作的不足１００人?！耙粊磉@個行業(yè)具有較強的流動性，二來家政公司常常會被雇主、家政人員‘拋棄’。即使簽訂勞動合同也可能成為一張廢紙?！彼f。
　　
　　葛玉蘭表示，她個人很希望通過簽訂勞動合同讓員工隊伍穩(wěn)定，但家政服務人員自己愿不愿意簽、雇主能否承受用工成本增加，目前都是未知數(shù)。
　　
　　勞動部門：家政人員合同如何簽，還沒有明確說法
　　
　　“即使是‘員工制’的家政服務人員，其工作特點也是松散的，要求他們和普通勞動者一樣簽訂勞動合同，目前看來操作難度很大。”張喬說。
　　
　　對于家政服務人員究竟該不該簽、如何簽勞動合同，昨天，市勞動和社會保障局相關人士在交流會現(xiàn)場講解《勞動合同法》時表示，《勞動合同法》中沒有專門針對這一群體的內(nèi)容，地方勞動部門目前還無法判斷該如何操作?！拔覀€人覺得，可以向《勞動合同法》中‘勞務派遣’的內(nèi)容靠攏，但具體怎么執(zhí)行還要等待國家或地方政府出臺實施細則或補充說明，對此進一步明確?！彼f。